1 марта 2026 года: Новые правила работы иностранцев в Грузии
Содержание страницы:
Почему об этом говорят все
С 1 марта 2026 года вступают в силу масштабные поправки в Закон Грузии «О трудовой миграции». Работа без специального разрешения для иностранцев станет незаконной и повлечет штрафы от 2000 лари.
Хотя до вступления в силу осталось время, и мы ожидаем уточняющие постановления Правительства, бизнес-сообщество и медиа уже бьют тревогу. Игнорировать изменения нельзя — активность в инфополе подтверждает серьезность намерений государства.
Кого коснется ОБЯЗАТЕЛЬНО
Новые правила распространяются на следующие категории:
- Сотрудники грузинских компаний: как те, кто физически работает на территории Грузии, так и те, кто работает дистанционно.
⏳ Переходный период: для работников, зарегистрированных на портале Минтруда на 1 марта 2026 года, действует отсрочка до 1 января 2027 года — за это время они должны получить разрешение на работу и ВНЖ.
- Самозанятые иностранцы, работающие В Грузии: лица, участвующие в трудовой или предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), партнера или независимого подрядчика (в том числе по договорам ГПХ), целью которой является получение финансовой выгоды.
⏳ Переходный период: для самозанятых действует отсрочка до 1 мая 2026 года — до этой даты они должны подать заявку на получение разрешения на работу.
Кого НЕ коснется
Вы освобождены от получения Разрешения на работу в следующих случаях:
- Исключения по закону: обладатели ПМЖ (бессрочного вида на жительство), Инвестиционного ВНЖ (от 300.000 USD), лица со статусом беженца, гуманитарным статусом или временной защитой, соискатели убежища, а также аккредитованные журналисты иностранных СМИ и сотрудники дипмиссий.
- Иностранцы, получающие в Грузии пассивный доход: в том числе арендодатели, учредители и акционеры грузинских компаний.
Модели действий по Постановлению №70
Новые правила не распространяются на следующие категории:
- Обладатели ПМЖ (бессрочного вида на жительство).
- Лица с действующим Инвестиционным ВНЖ.
- Лица со статусом беженца или гуманитарным статусом.
- Заявление на РНР подается самостоятельно на labourmigration.moh.gov.ge.
- Обязательное видео-собеседование с Агентством занятости.
- Срок подачи на ВНЖ: 10 дней после РНР (в Грузии) или 30 дней на визу D1 (из-за границы).
- Квоты: 0 мест на курьерские услуги, такси и гидов. Горные гиды — 200 мест.
- Риск: РНР аннулируется при отсутствии в Грузии более 6 месяцев подряд.
- Дедлайн: Для действующих ИП штрафы применяются с 1 мая 2026 года.
- Заявление подается через портал labourmigration.moh.gov.ge.
- Требуется прохождение видео-собеседования.
- Риск аннулирования: При отсутствии в стране более 6 месяцев разрешение теряет силу.
- Переходный период: Контроль исполнения вступает в силу с 1 мая 2026 года.
Для сотрудников, оформленных до 01.03.2026:
- Необходимо получить РНР и ВНЖ в срок до 01.01.2027.
- До этой даты работа разрешена в прежнем режиме при условии регистрации на портале.
Для приема на работу нового иностранца работодатель обязан пройти процедуру получения разрешения до начала его трудовой деятельности.
- Поиск на местном рынке: Работодатель обязан разместить вакансию на портале Worknet не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявки на иностранца.
- Подача заявки: Если подходящий местный кандидат не найден, работодатель подает заявку через портал Labourmigration.
- Сроки и пошлины: Заявка рассматривается до 30 календарных дней (200 лари) или ускоренно до 10 рабочих дней (400 лари).
- ВНЖ: После выдачи разрешения иностранец обязан подать на ВНЖ в течение 10 дней (в Грузии) или на визу D1 в течение 30 дней (за рубежом).
Исключения (поиск на местном рынке НЕ требуется):
- Компании со статусом «Международной компании» или «Инновационного стартапа».
- Зарплата выше 15 000 лари в месяц при наличии профильного высшего образования.
| Категория / Статус | Разрешение (РНР) | ВНЖ |
|---|---|---|
| ПМЖ, Инвест. ВНЖ, Беженцы | НЕТ | Имеется |
| ИП в Грузии | ДА | ДА |
| ИП за границей | ДА | НЕТ |
| Наемный (оформлен до 01.03.26) | ДА (до 2027) | ДА (до 2027) |
| Новый сотрудник (после 01.03.26) | ДА | ДА |
Подробная аналитика от юристов
Детальный анализ поправок, сроки, штрафы и исключения. Что важно знать бизнесу и экспатам.
Всё о видах на жительство: трудовой, инвестиционный, учебный. Как подготовить документы.
Правила найма иностранных сотрудников
1. Пошаговый процесс
Процесс легального трудоустройства иностранца состоит из нескольких обязательных этапов:
- Работодатель обязан не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявки на иностранца разместить вакансию на государственном портале
worknet.moh.gov.ge. - Если Агентство подберет местных кандидатов, но работодатель откажется их нанимать, он обязан в течение 3 рабочих дней направить электронное обоснование отказа.
- Агентство рассматривает причины отказа в течение 3 рабочих дней и принимает решение о возможности найма иностранца.
- После одобрения на первом этапе работодатель подает заявку через портал
labourmigration.moh.gov.ge. - Решение принимается в срок до 30 календарных дней (или до 10 рабочих дней при ускоренном рассмотрении).
- Если иностранец находится за пределами Грузии, он обязан подать документы на визу D1 в течение 30 календарных дней после одобрения разрешения.
- Если иностранец уже находится в Грузии, он обязан подать документы на трудовой ВНЖ (или IT-ВНЖ) в течение 10 календарных дней.
2. Сроки действия разрешения
Сроки зависят от сферы деятельности сотрудника:
- Первичное разрешение выдается на срок от 6 месяцев до 1 года.
- В течение первых 5 лет срок может продлеваться не более чем на 1 год за каждый раз.
- После 5 лет непрерывного продления, каждый последующий срок может быть увеличен на период от 1 до 5 лет.
- Для IT-специалистов первичное разрешение действует до 3 лет.
- Каждое последующее продление также возможно на срок до 3 лет.
3. Информация и документы для подачи заявки
Работодатель обязан загрузить в систему следующий пакет информации и документов:
- Данные работодателя: Наименование, ИНН, юридический и фактический адреса, сфера деятельности, контакты.
- Данные ответственного лица: ФИО (на грузинском и латинице), личный номер, должность, контакты.
- Данные иностранного работника: ФИО, дата рождения, гражданство, скан-копия страницы загранпаспорта с фото. При наличии — 11-значный грузинский личный номер и данные действующего ВНЖ.
- Информация о вакансии: Название позиции по классификатору, требования к образованию (от начального до высшего), стажу и навыкам.
- Подтверждение квалификации работника: Уровень образования, профессия, стаж работы.
- Трудовой договор: Копия договора с указанием сроков его действия.
- Заявка, подтвержденная квалифицированной электронной подписью или штампом.
- Квитанция об оплате государственной пошлины.
4. Сроки и стоимость рассмотрения заявки
Услуги по рассмотрению заявки являются платными. Пошлину оплачивает работодатель безналичным расчетом через систему:
- Стандартное рассмотрение: 30 календарных дней — 200 лари.
- Ускоренное рассмотрение: 10 рабочих дней — 400 лари.
- Продление разрешения: Рассматривается до 30 календарных дней — 200 лари.
5. Основания отказа в предоставлении разрешения
Агентство может отказать в выдаче или продлении разрешения на следующих основаниях:
- Неполные данные: Предоставлена неполная информация или документация, и работодатель не устранил этот недочет в течение 10 календарных дней.
- Нарушение сроков: Заявление на продление подано с опозданием (менее чем за 30 дней до окончания текущего срока).
- Несоответствие рынку: Профессия кандидата не соответствует потребностям местного рынка труда, либо исчерпана выделенная государством квота на данную профессию.
- Депортация: В отношении иностранца начата процедура выдворения из Грузии или уже принято решение о выдворении.
6. Исключения из правил
Следующим категориям лиц вообще не требуется получать разрешение на работу:
- Обладатели ПМЖ (постоянного вида на жительство).
- Владельцы Инвестиционного ВНЖ.
- Беженцы, искатели убежища, лица с гуманитарным статусом.
- Сотрудники дипмиссий и аккредитованные журналисты иностранных СМИ.
Работодателю не нужно публиковать вакансию на Worknet и доказывать отсутствие местных кандидатов в следующих случаях:
- Компания имеет статус «Международная компания» или «Инновационный стартап».
- Кандидат является международным экспертом в сфере аккредитации образовательных учреждений.
- Высокая зарплата: Если зарплата на вакансии превышает 15 000 лари в месяц, и для работы объективно требуется наличие профильного высшего образования.
7. Возможность обжалования
Если Агентство приняло решение об отказе в выдаче разрешения, его можно обжаловать в судебном порядке в течение 1 месяца после ознакомления с решением.
Подача жалобы:
- Не предоставляет иностранцу права на работу на период рассмотрения спора.
- Не является основанием для отсрочки обязательства покинуть Грузию.
- Не приостанавливает процедуру рассмотрения вопроса о выдворении или исполнение решения о депортации.
Правила работы самозанятых иностранцев в Грузии
1. Кто считается самозанятым и кому нужно разрешение
Иностранец-самозанятый — иностранец, не имеющий постоянного вида на жительство в Грузии и осуществляющий трудовую деятельность в Грузии, включая торговлю, оказание услуг или иную деятельность, а также являющийся партнером, независимым подрядчиком или иным образом участвующий в процессе предпринимательской/трудовой деятельности, и целью этой деятельности является получение финансовой выгоды
- Лица, имеющие постоянный вид на жительство (ПМЖ) или Инвестиционный ВНЖ.
- Лица, получающие в Грузии пассивный доход (арендодатели, партнеры грузинских компаний, акционеры).
- Беженцы, соискатели убежища и лица с дипломатическим статусом.
2. Пошаговый процесс легализации
В отличие от наемных сотрудников, самозанятый иностранец обязан получать разрешение на работу самостоятельно, напрямую обращаясь в государственные органы.
- Шаг 1: Подача заявления и сведений в Агентство по содействию занятости через электронную систему
www.labourmigration.moh.gov.ge. - Шаг 2: Прохождение обязательного видео-собеседования с представителем Агентства, в конце которого заявитель подтверждает свою электронную заявку.
- Шаг 3: Принятие решения Агентством в срок до 30 календарных дней или до 10 рабочих дней при ускоренной процедуре.
- Шаг 4: После одобрения разрешения, самозанятый обязан подать на визу D1 в течение 30 дней (если он за границей) или на ВНЖ в течение 10 дней (если он уже находится в Грузии).
3. Необходимые документы для заявки
Для получения разрешения самозанятый должен загрузить следующий пакет данных:
- Личные данные: ФИО, гражданство, скан-копия загранпаспорта, а также данные текущего ВНЖ и личного номера в Грузии (при их наличии).
- Квалификация: Информация об образовании, профессии, опыте работы (с указанием лет и сферы), а также о специфических навыках.
- Для действующего ИП/бизнеса: Идентификационный номер компании или ИП, а также документ о годовом обороте, выданный Службой доходов.
- Для нового бизнеса: Детальный бизнес-план (информация о планируемых инвестициях и обороте, требуемых ресурсах) и документ о финансовом обеспечении.
- Запись проведенного видео-собеседования (обеспечивается Агентством) и квитанция об оплате сбора.
4. Установленные квоты и запреты (с 1 марта 2026)
Государство установило жесткие квоты на определенные виды деятельности для иностранцев.
- Курьерские услуги.
- Услуги по перевозке пассажиров (такси).
- Услуги туристических гидов.
Исключение сделано для горных, альпийских и лыжных гидов — для них установлена годовая квота в размере 200 разрешений.
5. Сроки действия, стоимость и риск аннулирования
- Стандартная процедура (до 30 календарных дней) — 200 лари.
- Ускоренная процедура (до 10 рабочих дней) — 400 лари.
- Первично право на работу выдается на срок от 6 месяцев до 1 года.
- Для самозанятых в сфере IT (информационных технологий) первичное разрешение может быть выдано на срок до 3 лет.
Разрешение на работу будет автоматически прекращено, если самозанятый иностранец непрерывно покидает пределы Грузии на срок более 6 месяцев.
6. Переходный период для действующих самозанятых
До этой даты все самозанятые обязаны получить разрешение на работу и ВНЖ.
Что делать работодателям, ИП, директорам до 1 марта 2026 года (чек-лист)
Что делать работодателю сейчас (чек-лист до 1 марта 2026):
- Проверить действие трудовых договоров со всеми сотрудниками-иностранцами.
- Трудоустроить до 1 марта всех иностранных специалистов, с кем планируете работать после вступления закона в силу.
- Обязательно убедиться, что все действующие сотрудники-иностранцы зарегистрированы на портале Минтруда (labourmigration.moh.gov.ge) и имеют активный статус до 1 марта 2026 года, чтобы получить отсрочку до 1 января 2027 года.
- Проверить наличие и срок действия ВНЖ у всех сотрудников-иностранцев.
- Проверить наличие оснований для получения сотрудниками-иностранцами трудового или IT-ВНЖ от вашей компании и своевременно подать заявления на их получение.
- Проверить наличие оснований для получения сотрудниками-иностранцами ВНЖ других типов (по недвижимости, воссоединению семьи и т.д.), так как обладатели ПМЖ или Инвестиционного ВНЖ освобождены от новых требований.
Что делать ИП, работающим в Грузии сейчас (до 1 марта 2026):
Для самозанятых, уже осуществляющих деятельность на 1 марта 2026 года, механизмы штрафов и проверок начнут действовать с 1 мая 2026 года.
- Проверить наличие и срок действия текущего ВНЖ.
- Если у вас есть статус ПМЖ или Инвестиционный ВНЖ — вы освобождены от обязанности получать разрешение на работу.
- Проверить наличие оснований для получения иных типов ВНЖ и оперативно подать заявление на его получение.
- Быть готовым подать заявление на получение разрешения через портал labourmigration.moh.gov.ge и пройти обязательное видео-собеседование с Агентством.
Что делать директорам и партнерам компаний, работающим в Грузии сейчас (до 1 марта 2026):
Если вы являетесь партнером предприятия или участвуете в предпринимательской деятельности для получения финансовой выгоды в Грузии, вы приравниваетесь к самозанятым. Для вас механизмы исполнения закона также вступают в силу с 1 мая 2026 года.
- Проверить наличие и срок действия ВНЖ.
- Проверить наличие оснований для получения ВНЖ и оперативно подать заявление на его получение (если вы не обладаете ПМЖ или Инвестиционным ВНЖ, которые освобождают от процедуры).
- Удостовериться, что ваша деятельность не подпадает под дистанционный формат работы из-за рубежа, так как полностью удаленная деятельность не требует получения разрешения.
Частые вопросы (FAQ)
Когда и где можно подать заявку на получение разрешения?
Подать заявку можно будет только после 1 марта 2026 года. На данный момент Закон и Постановление еще не вступили в силу, поэтому специальный портал Министерства для приема заявок (labourmigration.moh.gov.ge) пока не принимает документы по новым правилам.
Есть ли переходный период для тех, кто уже работает по найму?
Да. Если вы работаете по трудовому договору в грузинской компании и по состоянию на 1 марта 2026 года ваш работодатель уже зарегистрировал вас в электронной системе Минтруда с активным статусом, для вас действует переходный период.
Есть ли переходный период для ИП и самозанятых?
Да, но он короче, чем у наемных сотрудников. Для самозанятых (ИП, партнеров, работающих по ГПХ), которые уже осуществляют свою деятельность в Грузии на 1 марта 2026 года, механизмы исполнения закона (проверки и штрафы) вступают в силу с 1 мая 2026 года. До этой даты необходимо инициировать процесс получения разрешения.
Сколько стоит оформление разрешения и как долго его делают?
Сроки и стоимость зависят от выбранной процедуры рассмотрения:
- Стандартная процедура: рассмотрение заявки занимает до 30 календарных дней, стоимость государственной пошлины — 200 лари.
- Ускоренная процедура: рассмотрение заявки занимает до 10 рабочих дней, стоимость — 400 лари.
Продление разрешения стоит 200 лари и рассматривается до 30 дней.
На какой срок выдается разрешение?
Срок действия зависит от вашей сферы:
- Стандартный срок: Первичное разрешение выдается на срок от 6 месяцев до 1 года. В первые 5 лет оно продлевается максимум на 1 год за раз.
- Сфера IT (информационные технологии): Первичное разрешение может быть выдано сразу на срок до 3 лет. Каждое последующее продление также возможно на срок до 3 лет.
По каким причинам могут отказать и когда можно подать заявку повторно?
Основные основания для отказа в выдаче разрешения:
- Предоставлена неполная информация/документация, и ошибки не исправлены в 10-дневный срок.
- Заявка на продление подана с опозданием (менее чем за 30 дней до конца срока).
- Профессия не востребована на рынке или исчерпана государственная квота.
- В отношении иностранца начата процедура выдворения из Грузии.
Если вам отказали или разрешение было аннулировано, повторно подать заявку можно не ранее чем через 1 месяц после получения соответствующего решения.
Можно ли обжаловать решение об отказе?
Да, решение Агентства можно обжаловать в суде в течение 1 месяца после ознакомления с ним.
Сколько нужно разрешений, если я работаю по найму, а также веду бизнес как ИП?
Вам потребуется два отдельных разрешения. Согласно закону, разрешение на работу выдается под конкретные условия: для наемного работника — на конкретную позицию у конкретного работодателя, а для самозанятого — с указанием конкретной специальности и сферы предпринимательской деятельности.
Если у меня НЕТ грузинского ИП, но я живу в Грузии и работаю на иностранную компанию удаленно, мне нужно разрешение?
Нет, не нужно. Закон распространяется на лиц, трудоустраивающихся к местному (грузинскому) работодателю или ведущих предпринимательскую деятельность (извлекающих финансовую выгоду) на территории Грузии. Классические "удаленщики", получающие доход из-за рубежа и не имеющие грузинского ИП, освобождены от оформления Разрешения на работу.
Если у меня ЕСТЬ грузинское ИП, но я живу и работаю НЕ из Грузии, мне нужно разрешение?
В настоящий момент Агентство по содействию занятости занимает консервативную позицию о том, что разрешение на работу нужно всем ИП, независимо от того, работают они из Грузии или из-за границы.
Для каких профессий установлены запреты (нулевые квоты)?
Государство ввело квоту «0» (ноль мест), что фактически означает запрет на выдачу разрешений для иностранцев в следующих сферах:
- Курьерские услуги.
- Перевозка пассажиров (такси).
- Услуги туристических гидов.
Исключение составляют горные, альпийские и лыжные гиды — для них квота установлена в размере 200 мест в год.
