1 марта 2026 года: Новые правила работы иностранцев в Грузии
Содержание страницы:
Почему об этом говорят все
С 1 марта 2026 года вступают в силу масштабные поправки в Закон Грузии «О трудовой миграции». Работа без специального разрешения для иностранцев станет незаконной и повлечет штрафы от 2000 лари.
Хотя до вступления в силу осталось время, и мы ожидаем уточняющие постановления Правительства, бизнес-сообщество и медиа уже бьют тревогу. Игнорировать изменения нельзя — активность в инфополе подтверждает серьезность намерений государства.
Кого коснется ОБЯЗАТЕЛЬНО
Согласно закону, право на осуществление трудовой/предпринимательской деятельности в Грузии имеют:
- Трудовые иммигранты: иностранцы, получившие право на трудовую деятельность на основании разрешения на трудовое проживание или иммиграционной визы категории D1.
- Самозанятые иностранцы: лица без разрешения на постоянное проживание, осуществляющие трудовую деятельность, в том числе в качестве независимых контракторов в сфере торговли или услуг, с целью получения финансовой выгоды.
Кого НЕ коснется
Действие закона о трудовой миграции не распространяется на следующие категории:
- Лица с действующим специальным ВНЖ, выданным по письменной инициативе члена Правительства Грузии.
- Лица, осуществляющие краткосрочную профессиональную деятельность (согласно перечню Правительства).
- Лица, работающие в пользу государственного учреждения или предприятия с долевым участием государства.
- Лица, работающие на местного работодателя полностью дистанционно (без необходимости въезда в Грузию).
- Лица, работающие в пользу нерезидента, если деятельность связана с работой нерезидента за пределами Грузии (включая визу категории C5).
- Руководители и менеджеры предприятий первой, второй или третьей категорий.
- Специалисты, занятые на реставрации памятников культурного наследия.
- Обладатели ПМЖ, инвестиционного ВНЖ, статуса беженца или временной защиты.
Проверка документов для легальной работы в Грузии
Результат основан на поправках к законам от 15.04.2026
Подробная аналитика от юристов
Детальный анализ поправок, сроки, штрафы и исключения. Что важно знать бизнесу и экспатам.
Всё о видах на жительство: трудовой, инвестиционный, учебный. Как подготовить документы.
Правила найма иностранных сотрудников
1. Пошаговый процесс
Процесс легального трудоустройства иностранца состоит из нескольких обязательных этапов:
- Работодатель обязан не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявки на иностранца разместить вакансию на государственном портале
worknet.moh.gov.ge. - Если Агентство подберет местных кандидатов, но работодатель откажется их нанимать, он обязан в течение 3 рабочих дней направить электронное обоснование отказа.
- Агентство рассматривает причины отказа в течение 3 рабочих дней и принимает решение о возможности найма иностранца.
- После одобрения на первом этапе работодатель подает заявку через портал
labourmigration.moh.gov.ge. - Решение принимается в срок до 30 календарных дней (или до 10 рабочих дней при ускоренном рассмотрении).
- Если иностранец находится за пределами Грузии, он обязан подать документы на визу D1 в течение 30 календарных дней после одобрения разрешения.
- Если иностранец уже находится в Грузии, он обязан подать документы на трудовой ВНЖ (или IT-ВНЖ) в течение 10 календарных дней.
2. Сроки действия разрешения
Сроки зависят от сферы деятельности сотрудника:
- Первичное разрешение выдается на срок от 6 месяцев до 1 года.
- В течение первых 5 лет срок может продлеваться не более чем на 1 год за каждый раз.
- После 5 лет непрерывного продления, каждый последующий срок может быть увеличен на период от 1 до 5 лет.
- Для IT-специалистов первичное разрешение действует до 3 лет.
- Каждое последующее продление также возможно на срок до 3 лет.
3. Информация и документы для подачи заявки
Работодатель обязан загрузить в систему следующий пакет информации и документов:
- Данные работодателя: Наименование, ИНН, юридический и фактический адреса, сфера деятельности, контакты.
- Данные ответственного лица: ФИО (на грузинском и латинице), личный номер, должность, контакты.
- Данные иностранного работника: ФИО, дата рождения, гражданство, скан-копия страницы загранпаспорта с фото. При наличии — 11-значный грузинский личный номер и данные действующего ВНЖ.
- Информация о вакансии: Название позиции по классификатору, требования к образованию (от начального до высшего), стажу и навыкам.
- Подтверждение квалификации работника: Уровень образования, профессия, стаж работы.
- Трудовой договор: Копия договора с указанием сроков его действия.
- Заявка, подтвержденная квалифицированной электронной подписью или штампом.
- Квитанция об оплате государственной пошлины.
4. Сроки и стоимость рассмотрения заявки
Услуги по рассмотрению заявки являются платными. Пошлину оплачивает работодатель безналичным расчетом через систему:
- Стандартное рассмотрение: 30 календарных дней — 200 лари.
- Ускоренное рассмотрение: 10 рабочих дней — 400 лари.
- Продление разрешения: Рассматривается до 30 календарных дней — 200 лари.
5. Основания отказа в предоставлении разрешения
Агентство может отказать в выдаче или продлении разрешения на следующих основаниях:
- Неполные данные: Предоставлена неполная информация или документация, и работодатель не устранил этот недочет в течение 10 календарных дней.
- Нарушение сроков: Заявление на продление подано с опозданием (менее чем за 30 дней до окончания текущего срока).
- Несоответствие рынку: Профессия кандидата не соответствует потребностям местного рынка труда, либо исчерпана выделенная государством квота на данную профессию.
- Депортация: В отношении иностранца начата процедура выдворения из Грузии или уже принято решение о выдворении.
6. Исключения из правил
Следующим категориям лиц вообще не требуется получать разрешение на работу:
- Обладатели ПМЖ (постоянного вида на жительство).
- Владельцы Инвестиционного ВНЖ.
- Беженцы, искатели убежища, лица с гуманитарным статусом.
- Сотрудники дипмиссий и аккредитованные журналисты иностранных СМИ.
Работодателю не нужно публиковать вакансию на Worknet и доказывать отсутствие местных кандидатов в следующих случаях:
- Компания имеет статус «Международная компания» или «Инновационный стартап».
- Кандидат является международным экспертом в сфере аккредитации образовательных учреждений.
- Высокая зарплата: Если зарплата на вакансии превышает 15 000 лари в месяц, и для работы объективно требуется наличие профильного высшего образования.
7. Возможность обжалования
Если Агентство приняло решение об отказе в выдаче разрешения, его можно обжаловать в судебном порядке в течение 1 месяца после ознакомления с решением.
Подача жалобы:
- Не предоставляет иностранцу права на работу на период рассмотрения спора.
- Не является основанием для отсрочки обязательства покинуть Грузию.
- Не приостанавливает процедуру рассмотрения вопроса о выдворении или исполнение решения о депортации.
Правила работы самозанятых иностранцев в Грузии
1. Кто считается самозанятым и кому нужно разрешение
Самозанятый иностранец — иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в Грузии, который осуществляет трудовую деятельность в Грузии. Данное понятие включает лиц, которые являются независимыми контракторами, осуществляющими торговую, сервисную или иного типа деятельность, либо иным образом включены в процесс предпринимательской/трудовой деятельности, и целью этой деятельности является получение финансовой выгоды.
- Лица, имеющие постоянный вид на жительство (ПМЖ) или Инвестиционный ВНЖ.
- Лица, получающие в Грузии пассивный доход (арендодатели, партнеры грузинских компаний, акционеры).
- Беженцы, соискатели убежища и лица с дипломатическим статусом.
2. Пошаговый процесс легализации
В отличие от наемных сотрудников, самозанятый иностранец обязан получать разрешение на работу самостоятельно, напрямую обращаясь в государственные органы.
- Шаг 1: Подача заявления и сведений в Агентство по содействию занятости через электронную систему
www.labourmigration.moh.gov.ge. - Шаг 2: Прохождение обязательного видео-собеседования с представителем Агентства, в конце которого заявитель подтверждает свою электронную заявку.
- Шаг 3: Принятие решения Агентством в срок до 30 календарных дней или до 10 рабочих дней при ускоренной процедуре.
- Шаг 4: После одобрения разрешения, самозанятый обязан подать на визу D1 в течение 30 дней (если он за границей) или на ВНЖ в течение 10 дней (если он уже находится в Грузии).
3. Необходимые документы для заявки
Для получения разрешения самозанятый должен загрузить следующий пакет данных:
- Личные данные: ФИО, гражданство, скан-копия загранпаспорта, а также данные текущего ВНЖ и личного номера в Грузии (при их наличии).
- Квалификация: Информация об образовании, профессии, опыте работы (с указанием лет и сферы), а также о специфических навыках.
- Для действующего ИП/бизнеса: Идентификационный номер компании или ИП, а также документ о годовом обороте, выданный Службой доходов.
- Для нового бизнеса: Детальный бизнес-план (информация о планируемых инвестициях и обороте, требуемых ресурсах) и документ о финансовом обеспечении.
- Запись проведенного видео-собеседования (обеспечивается Агентством) и квитанция об оплате сбора.
4. Установленные квоты и запреты (с 1 марта 2026)
Государство установило жесткие квоты на определенные виды деятельности для иностранцев.
- Курьерские услуги.
- Услуги по перевозке пассажиров (такси).
- Услуги туристических гидов.
Исключение сделано для горных, альпийских и лыжных гидов — для них установлена годовая квота в размере 200 разрешений.
5. Сроки действия, стоимость и риск аннулирования
- Стандартная процедура (до 30 календарных дней) — 200 лари.
- Ускоренная процедура (до 10 рабочих дней) — 400 лари.
- Первично право на работу выдается на срок от 6 месяцев до 1 года.
- Для самозанятых в сфере IT (информационных технологий) первичное разрешение может быть выдано на срок до 3 лет.
Разрешение на работу будет автоматически прекращено, если самозанятый иностранец непрерывно покидает пределы Грузии на срок более 6 месяцев.
6. Переходный период для действующих самозанятых
До этой даты все самозанятые обязаны получить разрешение на работу и ВНЖ.
Что делать работодателям, ИП, директорам до 1 марта 2026 года (чек-лист)
Что делать работодателю сейчас (чек-лист до 1 марта 2026):
- Проверить действие трудовых договоров со всеми сотрудниками-иностранцами.
- Трудоустроить до 1 марта всех иностранных специалистов, с кем планируете работать после вступления закона в силу.
- Обязательно убедиться, что все действующие сотрудники-иностранцы зарегистрированы на портале Минтруда (labourmigration.moh.gov.ge) и имеют активный статус до 1 марта 2026 года, чтобы получить отсрочку до 1 января 2027 года.
- Проверить наличие и срок действия ВНЖ у всех сотрудников-иностранцев.
- Проверить наличие оснований для получения сотрудниками-иностранцами трудового или IT-ВНЖ от вашей компании и своевременно подать заявления на их получение.
- Проверить наличие оснований для получения сотрудниками-иностранцами ВНЖ других типов (по недвижимости, воссоединению семьи и т.д.), так как обладатели ПМЖ или Инвестиционного ВНЖ освобождены от новых требований.
Что делать ИП, работающим в Грузии сейчас (до 1 марта 2026):
Для самозанятых, уже осуществляющих деятельность на 1 марта 2026 года, механизмы штрафов и проверок начнут действовать с 1 мая 2026 года.
- Проверить наличие и срок действия текущего ВНЖ.
- Если у вас есть статус ПМЖ или Инвестиционный ВНЖ — вы освобождены от обязанности получать разрешение на работу.
- Проверить наличие оснований для получения иных типов ВНЖ и оперативно подать заявление на его получение.
- Быть готовым подать заявление на получение разрешения через портал labourmigration.moh.gov.ge и пройти обязательное видео-собеседование с Агентством.
Что делать директорам и партнерам компаний, работающим в Грузии сейчас (до 1 марта 2026):
Если вы являетесь партнером предприятия или участвуете в предпринимательской деятельности для получения финансовой выгоды в Грузии, вы приравниваетесь к самозанятым. Для вас механизмы исполнения закона также вступают в силу с 1 мая 2026 года.
- Проверить наличие и срок действия ВНЖ.
- Проверить наличие оснований для получения ВНЖ и оперативно подать заявление на его получение (если вы не обладаете ПМЖ или Инвестиционным ВНЖ, которые освобождают от процедуры).
- Удостовериться, что ваша деятельность не подпадает под дистанционный формат работы из-за рубежа, так как полностью удаленная деятельность не требует получения разрешения.
Частые вопросы (FAQ) — Редакция 2026
Когда нужно успеть оформить документы тем, кто уже работает?
Для лиц, имеющих активную регистрацию в базе данных на 1 марта 2026 года, установлен переходный период:
- Наемные сотрудники и самозанятые: обязаны получить право на трудовую деятельность и соответствующий ВНЖ в срок до 1 января 2027 года.
С какого момента начнут штрафовать за отсутствие разрешения?
Для лиц, которые официально работали в Грузии до вступления закона в силу (на 1 марта 2026 г.), механизмы контроля и штрафы начнут применяться в полном объеме после завершения переходного периода, то есть с 1 января 2027 года. Для новых сотрудников, нанимаемых после 1 марта 2026 года, правила действуют незамедлительно.
Я — ИП, работаю только на иностранных заказчиков. Нужно ли мне РНР?
Нет, не нужно. Действие закона о трудовой миграции не распространяется на лиц, осуществляющих деятельность или оказывающих услуги в пользу нерезидента, если эта деятельность связана с работой нерезидента за пределами Грузии.
Нужны ли документы директорам грузинских компаний?
Зависит от категории вашей компании:
- Категории 1, 2 и 3: Директора и управляющие полностью освобождены от необходимости получения права на работу (РНР) и ВНЖ по закону о трудовой миграции.
- Категория 4: Если вы работаете из Грузии, вам необходимо получить РНР и ВНЖ. Если вы работаете удаленно из-за границы, вам нужно РНР, но ВНЖ не требуется.
Что такое «краткосрочная профессиональная деятельность»?
Это новый правовой институт для временных визитов. Иностранец может работать без РНР и без ВНЖ, если его деятельность:
- Осуществляется в рамках временного визита.
- Связана с конкретным краткосрочным проектом или мероприятием (согласно списку Правительства).
- Не является длительным трудоустройством на местном рынке.
Кому еще не требуется получать право на работу?
Помимо указанных выше, освобождены:
- Сотрудники, работающие на грузинские компании полностью дистанционно (без въезда в Грузию).
- Обладатели специальных ВНЖ, выданных по инициативе члена Правительства Грузии.
- Работники госсектора и специалисты по реставрации памятников культуры.
- Лица с ПМЖ, Инвестиционным ВНЖ, беженцы и лица под временной защитой.
Сколько стоит оформление и каковы сроки?
- Стандарт: 30 календарных дней — 200 лари.
- Ускоренно: 10 рабочих дней — 400 лари.
Продление всегда стоит 200 лари и рассматривается до 30 дней.
Что такое виза категории C5?
Это специальная виза для тех, кто едет в Грузию с туристической целью, но планирует работать исключительно на иностранные компании (нерезидентов). Она многократная, выдается на срок до 5 лет и позволяет находиться в стране до 1 года без получения РНР.
Нужно ли мне ВНЖ, если я получил РНР?
Если вы планируете физически находиться и работать в Грузии, то да. После одобрения права на работу вы обязаны подать на ВНЖ в течение 10 дней (если вы в Грузии) или на визу D1 в течение 30 дней (если вы за границей).
По каким причинам могут отказать в выдаче разрешения?
- Непредоставление документов, подтверждающих соответствие критериям деятельности, установленным Правительством.
- Предоставление неполной информации (если ошибки не исправлены за 10 дней).
- Нарушение сроков подачи на продление (менее чем за 30 дней до конца срока).
- Несоответствие профессии нуждам рынка труда или исчерпание квот.
- Наличие решения о выдворении из страны.
Для каких профессий установлены запреты (нулевые квоты)?
Выдача разрешений невозможна (квота 0) для иностранцев в сферах:
- Курьерские услуги.
- Такси (перевозка пассажиров).
- Туристические гиды (кроме горных, альпийских и лыжных гидов — для них квота 200 мест).
Какой штраф грозит за работу без разрешения?
