1 марта 2026 года: Новые правила работы иностранцев в Грузии

Согласно закону, право на осуществление трудовой/предпринимательской деятельности в Грузии имеют:

• Трудовые иммигранты: иностранцы, получившие право на трудовую деятельность на основании разрешения на трудовое проживание или иммиграционной визы категории D1.
• Самозанятые иностранцы: лица без разрешения на постоянное проживание, осуществляющие трудовую деятельность, в том числе в качестве независимых контракторов в сфере торговли или услуг, с целью получения финансовой выгоды.

⏳ Переходный период: трудовые иммигранты, имевшие активный статус регистрации на 1 марта 2026 года, обязаны получить право на трудовую деятельность и соответствующий ВНЖ до 1 января 2027 года.

✅ Для указанных лиц получение отдельного права на трудовую деятельность не требуется.

Действие закона о трудовой миграции не распространяется на следующие категории:

• Лица с действующим специальным ВНЖ, выданным по письменной инициативе члена Правительства Грузии.
• Лица, осуществляющие краткосрочную профессиональную деятельность (согласно перечню Правительства).
• Лица, работающие в пользу государственного учреждения или предприятия с долевым участием государства.
• Лица, работающие на местного работодателя полностью дистанционно (без необходимости въезда в Грузию).
• Лица, работающие в пользу нерезидента, если деятельность связана с работой нерезидента за пределами Грузии (включая визу категории C5).
• Руководители и менеджеры предприятий первой, второй или третьей категорий.
• Специалисты, занятые на реставрации памятников культурного наследия.
• Обладатели ПМЖ, инвестиционного ВНЖ, статуса беженца или временной защиты.

✅ Для указанных лиц получение отдельного права на трудовую деятельность не требуется.

Процесс легального трудоустройства иностранца состоит из нескольких обязательных этапов:

Этап 1: Проверка местного рынка труда 

• Работодатель обязан не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявки на иностранца разместить вакансию на государственном портале worknet.moh.gov.ge.     
• Если Агентство подберет местных кандидатов, но работодатель откажется их нанимать, он обязан в течение 3 рабочих дней направить электронное обоснование отказа.     
• Агентство рассматривает причины отказа в течение 3 рабочих дней и принимает решение о возможности найма иностранца.

Этап 2: Подача заявки на разрешение (РНР)

• После одобрения на первом этапе работодатель подает заявку через портал labourmigration.moh.gov.ge. 
• Решение принимается в срок до 30 календарных дней (или до 10 рабочих дней при ускоренном рассмотрении).   

Этап 3: Получение ВНЖ или Визы D1

• Если иностранец находится за пределами Грузии, он обязан подать документы на визу D1 в течение 30 календарных дней после одобрения разрешения.     
• Если иностранец уже находится в Грузии, он обязан подать документы на трудовой ВНЖ (или IT-ВНЖ) в течение 10 календарных дней.

Сроки зависят от сферы деятельности сотрудника:

Стандартные сроки:     

• Первичное разрешение выдается на срок от 6 месяцев до 1 года.
• В течение первых 5 лет срок может продлеваться не более чем на 1 год за каждый раз.
• После 5 лет непрерывного продления, каждый последующий срок может быть увеличен на период от 1 до 5 лет.  

Специальные сроки для IT-сферы:    

• Для IT-специалистов первичное разрешение действует до 3 лет.     
• Каждое последующее продление также возможно на срок до 3 лет.

Работодатель обязан загрузить в систему следующий пакет информации и документов:

• Данные работодателя: Наименование, ИНН, юридический и фактический адреса, сфера деятельности, контакты.   
• Данные ответственного лица: ФИО (на грузинском и латинице), личный номер, должность, контакты. 
• Данные иностранного работника: ФИО, дата рождения, гражданство, скан-копия страницы загранпаспорта с фото. При наличии — 11-значный грузинский личный номер и данные действующего ВНЖ. 
• Информация о вакансии: Название позиции по классификатору, требования к образованию (от начального до высшего), стажу и навыкам.
• Подтверждение квалификации работника: Уровень образования, профессия, стаж работы. 
• Трудовой договор: Копия договора с указанием сроков его действия.
• Заявка, подтвержденная квалифицированной электронной подписью или штампом.   
• Квитанция об оплате государственной пошлины.

Услуги по рассмотрению заявки являются платными. Пошлину оплачивает работодатель безналичным расчетом через систему:

• Стандартное рассмотрение: 30 календарных дней - 200 лари.
• Ускоренное рассмотрение: 10 рабочих дней - 400 лари.
• Продление разрешения: Рассматривается до 30 календарных дней - 200 лари.

Важно: Заявление на продление необходимо подавать не менее чем за 30 календарных дней до окончания срока действия текущего разрешения.

Агентство может отказать в выдаче или продлении разрешения на следующих основаниях:

• Неполные данные: Предоставлена неполная информация или документация, и работодатель не устранил этот недочет в течение 10 календарных дней.    
• Нарушение сроков: Заявление на продление подано с опозданием (менее чем за 30 дней до окончания текущего срока).
• Несоответствие рынку: Профессия кандидата не соответствует потребностям местного рынка труда, либо исчерпана выделенная государством квота на данную профессию.
• Депортация: В отношении иностранца начата процедура выдворения из Грузии или уже принято решение о выдворении.

Освобождены от получения разрешения:

Следующим категориям лиц вообще не требуется получать разрешение на работу:

• Обладатели ПМЖ (постоянного вида на жительство).   
• Владельцы Инвестиционного ВНЖ.
• Беженцы, искатели убежища, лица с гуманитарным статусом.
• Сотрудники дипмиссий и аккредитованные журналисты иностранных СМИ.

Освобождены от Этапа 1 (поиска на местном рынке):

Работодателю не нужно публиковать вакансию на Worknet и доказывать отсутствие местных кандидатов в следующих случаях:

• Компания имеет статус «Международная компания» или «Инновационный стартап».
• Кандидат является международным экспертом в сфере аккредитации образовательных учреждений.
• Высокая зарплата: Если зарплата на вакансии превышает 15 000 лари в месяц, и для работы объективно требуется наличие профильного высшего образования.

Если Агентство приняло решение об отказе в выдаче разрешения, его можно обжаловать в судебном порядке в течение 1 месяца после ознакомления с решением.

Внимание: Процесс обжалования не дает льгот!

Подача жалобы:   

• Не предоставляет иностранцу права на работу на период рассмотрения спора.      
• Не является основанием для отсрочки обязательства покинуть Грузию.     
• Не приостанавливает процедуру рассмотрения вопроса о выдворении или исполнение решения о депортации.

Самозанятый иностранец — иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в Грузии, который осуществляет трудовую деятельность в Грузии. Данное понятие включает лиц, которые являются независимыми контракторами, осуществляющими торговую, сервисную или иного типа деятельность, либо иным образом включены в процесс предпринимательской/трудовой деятельности, и целью этой деятельности является получение финансовой выгоды.

Освобождены от получения разрешения:

• Лица, имеющие постоянный вид на жительство (ПМЖ) или Инвестиционный ВНЖ.
• Лица, получающие в Грузии пассивный доход (арендодатели, партнеры грузинских компаний, акционеры).
• Беженцы, соискатели убежища и лица с дипломатическим статусом.

В отличие от наемных сотрудников, самозанятый иностранец обязан получать разрешение на работу самостоятельно, напрямую обращаясь в государственные органы.

• Шаг 1: Подача заявления и сведений в Агентство по содействию занятости через электронную систему www.labourmigration.moh.gov.ge.
• Шаг 2: Прохождение обязательного видео-собеседования с представителем Агентства, в конце которого заявитель подтверждает свою электронную заявку.
• Шаг 3: Принятие решения Агентством в срок до 30 календарных дней или до 10 рабочих дней при ускоренной процедуре.
• Шаг 4: После одобрения разрешения, самозанятый обязан подать на визу D1 в течение 30 дней (если он за границей) или на ВНЖ в течение 10 дней (если он уже находится в Грузии).

Для получения разрешения самозанятый должен загрузить следующий пакет данных:

• Личные данные: ФИО, гражданство, скан-копия загранпаспорта, а также данные текущего ВНЖ и личного номера в Грузии (при их наличии).
• Квалификация: Информация об образовании, профессии, опыте работы (с указанием лет и сферы), а также о специфических навыках.
• Для действующего ИП/бизнеса: Идентификационный номер компании или ИП, а также документ о годовом обороте, выданный Службой доходов.
• Для нового бизнеса: Детальный бизнес-план (информация о планируемых инвестициях и обороте, требуемых ресурсах) и документ о финансовом обеспечении.
• Запись проведенного видео-собеседования (обеспечивается Агентством) и квитанция об оплате сбора.

Государство установило жесткие квоты на определенные виды деятельности для иностранцев.

Нулевая квота (выдача разрешений невозможна):

• Курьерские услуги.
• Услуги по перевозке пассажиров (такси).
• Услуги туристических гидов.

Исключение сделано для горных, альпийских и лыжных гидов — для них установлена годовая квота в размере 200 разрешений.

Стоимость и рассмотрение:

• Стандартная процедура (до 30 календарных дней) — 200 лари.
• Ускоренная процедура (до 10 рабочих дней) — 400 лари.

Сроки действия разрешения:

• Первично право на работу выдается на срок от 6 месяцев до 1 года.
• Для самозанятых в сфере IT (информационных технологий) первичное разрешение может быть выдано на срок до 3 лет.

Риск аннулирования (Правило 6 месяцев):
Разрешение на работу будет автоматически прекращено, если самозанятый иностранец непрерывно покидает пределы Грузии на срок более 6 месяцев.

Для тех самозанятых иностранцев (ИП, независимых подрядчиков), которые по состоянию на 1 марта 2026 года уже официально осуществляют деятельность в Грузии, механизмы исполнения закона (проверки и штрафы) начнут применяться с 1 мая 2026 года.

До этой даты все самозанятые обязаны получить разрешение на работу и ВНЖ.