Видеонаблюдение и Аудиомониторинг: Правила, Ограничения и Рекомендации

14 апреля, 2025
Анна Бакрадзе, юрист, адвокат, офицер по зашите персональных данных

  • Что следует делать, если вы хотите внедрить видеонаблюдение в вашем офисе или коммерческом учреждении?
Прежде всего, перед внедрением видеонаблюдения необходимо определить цель и юридическое основание для его осуществления. Закон Грузии «О защите персональных данных» устанавливает основания, на которых может проводиться видеонаблюдение, в том числе: предупреждение и выявление преступлений, защита секретной информации, охрана несовершеннолетних, проведение проверок/тестирования, а также обеспечение безопасности и защита собственности и т. д.
Обязательным условием проведения видеонаблюдения является его адекватность и пропорциональность цели обработки данных.

Если вы внедряете видеонаблюдение в офисе или коммерческом учреждении, вы должны письменно определить:
  • цель и объём видеонаблюдения;
  • продолжительность видеонаблюдения и срок хранения видеозаписей;
  • порядок и условия доступа к видеозаписям, их хранения и уничтожения;
  • механизм защиты прав субъекта данных.
Также необходимо обеспечить безопасность системы видеонаблюдения и видеозаписей и фиксировать любой доступ к видеозаписям, включая время доступа и имя пользователя.

Кроме того, необходимо разместить предупреждающие знаки («стикеры»), указывающие на ведение видеонаблюдения. Эти знаки должны содержать соответствующую надпись, чётко видимый образ видеонаблюдения, а также название и контактные данные контроллера.

  • Где запрещено видеонаблюдение?
Видеонаблюдение запрещено в раздевалках, помещениях для гигиенических нужд или других местах, где человек имеет разумные ожидания конфиденциальности, и/или там, где видеонаблюдение противоречит общепринятым моральным нормам.

Видеонаблюдение на рабочем месте сотрудника разрешено только в исключительных случаях, если достижение поставленной цели невозможно другими средствами или требует несоразмерных усилий.

Если указанные условия соблюдены и видеонаблюдение на рабочем месте проводится, сотрудники должны быть уведомлены об этом письменно.

  • Что делать, если вы хотите снимать фотографии или видео сотрудников или клиентов и публиковать их в социальных сетях или на сайте?
Разрешение на фото- или видеосъёмку сотрудников или клиентов должно быть прямо предусмотрено законодательством Грузии либо основано на их согласии (рекомендуется получать согласие в письменной форме).

Перед получением согласия субъект данных должен быть проинформирован о следующем:
  • цель фото- или видеосъёмки;
  • где будут опубликованы материалы;
  • кто получит доступ к материалам (если применимо);
  • как долго будут храниться фото или видео;
  • какие права имеет субъект данных.
Субъект данных вправе в любой момент отозвать своё согласие. Таким образом, если сотрудник или клиент требует прекратить обработку своих фото или видео или удалить их из социальных сетей или сайта, вы, как контроллер, обязаны удалить материалы и прекратить их обработку (если не имеется иного законного основания для обработки).

  • При каких условиях разрешено аудионаблюдение?
Аудионаблюдение разрешено при следующих условиях:
  • субъект данных дал своё согласие;
  • существует необходимость осуществить запись;
  • требуется защита важных законных интересов контроллера, при условии, что приняты соответствующие и конкретные меры для защиты прав и интересов субъекта данных;
  • в иных случаях, прямо предусмотренных законодательством Грузии.

Если вы осуществляете аудионаблюдение, вы должны письменно определить:
  • цель и объём аудионаблюдения;
  • продолжительность аудионаблюдения;
  • порядок и условия доступа, хранения и уничтожения аудиозаписей;
  • механизм защиты прав субъекта данных.

Субъект данных должен быть проинформирован заранее или непосредственно в начале проведения аудионаблюдения, а также уведомлён о своём праве отказаться от участия (если применимо).

Как и в случае с видеонаблюдением, в соответствующих случаях необходимо разместить предупреждающий знак. Знак должен содержать соответствующую надпись, чётко видимый образ аудионаблюдения, а также название и контактные данные контроллера.
  • Что такое прямой маркетинг?
Прямой маркетинг — это прямая и непосредственная доставка информации субъекту данных по телефону, почте, электронной почте или другим электронным средствам с целью создания и поддержания интереса, продажи и/или поддержки физического и/или юридического лица, товара, идеи, услуги, работы и/или инициативы, а также продвижения имиджевых и социальных вопросов.


  • В каких случаях не требуется согласие субъекта данных для отправки маркетинговых сообщений?
Независимо от основания сбора данных или их доступности, отправка маркетинговых сообщений (т.е. обработка персональных данных для целей прямого маркетинга) разрешена только с согласия субъекта данных.

Согласно Закону Грузии «О защите персональных данных», если для целей прямого маркетинга обрабатываются персональные данные помимо имени, фамилии, адреса, номера телефона и электронной почты, требуется письменное согласие субъекта данных.

Важно отметить, что ответственность за доказательство наличия согласия лежит на контроллере данных. В связи с этим рекомендуется получать согласие в письменной форме или с помощью другого проверяемого электронного метода.
Было полезно? Поделитесь своим мнением
Просто заполните форму по кнопке ниже или напишите нам в удобном мессенджере: WhatsApp, Telegram
Есть задача или вопрос?
МАРИЯ ГУСЕЙНОВА
Ведущий менеджер коммерческого департамента