Несколько вопросов о порядке получения выплаты лицами, работавшими по найму и потерявшими работу или находящимися в отпуске без сохранения заработной платы (1200 лари по 200 лари ежемесячно, начиная с мая 2020) – по результатам бриффинга Министра финансов Грузии 28.04.2020г. и частных консультаций в Службе доходов.
- Имеет ли значение дата увольнения – март, апрель?
- Для целей получения выплаты важно, чтобы работник перестал получать от работодателя зарплату (был уволен или ушел в отпуск без сохранения зарплаты) до апреля 2020. Первая выплата в любом случае будет за апрель 2020г.
- Как я поняла, выплаты в связи с увольнением положены тем сотрудникам, которые (1) получили хотя бы одну зарплату до апреля 2020 г. (2) зарплату за апрель не получили (или в связи с увольнением или в связи с уходом в неоплачиваемый отпуск). Такую информацию по работнику Служба доходов получит из деклараций за январь-апрель соответственно. Как быть, если в нашей компании зарплата за отработанный месяц выплачивается 20 числа следующего месяца? Я был принят на работу в марте 2020 и 10 апреля был уволен. Зарплату за март я получил 20 апреля, сумма подоходного налога с этой зарплаты была отражена в апрельской декларации, которая поступит в налоговую до 15 мая. Имею ли я право на выплаты в связи с увольнением, ведь налоговая увидит меня в числе работников в апрельской декларации?
- Работодатель должен будет указать вас в числе уволенных в апреле 2020 при заполнении специальной формы – приложения к апрельской декларации.
- Имеет ли значение основание увольнения сотрудника или ухода его в отпуск без сохранения заработной платы?
- Да. Прекращение выплаты заработной платы работнику должно быть связано с ограничительными мерами, принятыми в стране в связи с пандемией и введением режима ЧП. Увольнение в связи с истечением срока контракта, в связи с непрохождением испытательного срока, грубым нарушением обязанностей не будет являться основанием для получения выплаты. Это важно помнить работодателю при заполнении формы о сотрудниках, имеющих право на получение выплаты (должна быть заполнена и подана в Службу доходов одновременно с апрельской декларацией по НДФЛ), поскольку ответственность за предоставление ложной информации лежит на нем. Служба доходов не просит предоставить трудовой договор, приказ об увольнении или даже сведения о причинах увольнения, однако говорит о том, что за предоставление ложной информации Работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в двойном размере от полученной работником компенсации. Факт предоставления ложной информации может быть выявлен в ходе налоговой проверки.
- Право на выплаты в связи с увольнением касается работников всех предприятий или только тех, деятельность которых не разрешена? Например, уволенный в апреле продавец из продуктового магазина или провизор из аптеки имеют право на выплаты?
- Важно основание увольнения. Вид деятельности работодателя значения не имеет.
- Имеет ли право на выплату уволенный пенсионер (увольнение не в связи с достижением пенсионного возраста)?
- Да, имеет.
- Имеет ли значение зарплата уволенного работника?
- Нет, не имеет.
- Если человек работал по трудовому договору в нескольких компаниях и уволен из всех. Сколько выплат он получит?
- Причитается только одна выплата в связи с увольнением.
- Если человек работал по трудовому договору в нескольких компаниях и хотя бы в одной из них сохранил рабочее место. Сколько выплат он получит?
- Ни одной.
- Если работодатель начислял, но не платил подоходный налог с моей заработной платы, имею ли я право на выплату в связи с увольнением?
- Да, право на выплату вы имеете. Важен факт начисления подоходного налога на вашу зарплату. Наличие задолженности по уплате подоходного налога и обязанность ее погасить – вопрос работодателя.
- Имеет ли значение для целей получения выплаты срок действия трудового договора? Например, мой трудовой договор должен был закончиться по сроку в июне 2020 года, а уволили меня в апреле? Я получу выплаты за все 6 месяцев или только за май?
- Компенсацию вы получите в полном объеме, независимо от срока действия трудового договора.
- Ежемесячно я получал от работодателя вознаграждение в согласованном размере. Деньги перечислялись мне на карту. Трудовой договор не подписан. Как узнать, выплачивал ли работодатель мне зарплату официально и могу ли я рассчитывать на выплату в связи с увольнением?
- Вы можете посмотреть выписку по вашему счету в банке (или транзакции в мобильном приложении), чтобы узнать назначение платежа от работодателя. Если будет указана зарплата или вознаграждение, скорее всего, вы получали официальный доход и работодатель начислял подоходный налог. Но убедиться на 100% в том, начислял ли работодатель подоходный налог на вашу зарплату можно запросив справку о доходах в Службе доходов или там же сведения о подоходном налоге, уплаченном за вас работодателем. Это можно сделать лично или по видеочату зарегистрироваться на rs.ge (регистрация возможна, если ID или налоговый номер — он присваивается налогоплательщику, например, когда вы платите пошлины за получение товара через Амазон).
- Должен ли работодатель или работник дополнительно предоставить в Службу доходов какую-то информацию?
- Одновременно с апрельской декларацией по подоходному налогу работодатель обязан будет заполнить форму, в которой должен указать данные работника, претендующего на выплаты: ФИО, личный номер, номер телефона, адрес, банковские реквизиты. Эти данные направляются в Государственное Агентство по содействию занятости до 20 мая. Думаем, что работнику целесообразно предоставить работодателю актуальные данные, чтобы не было недоразумений.
- Будет ли в течение 6 месяцев актуализироваться список лиц, имеющих право на выплаты?
- Ежемесячно на основании предоставленных работодателями данных Служба доходов должна будет составлять список лиц, имеющих право на выплаты, и до 20 числа направлять их в Государственное Агентство по содействию занятости.
- Как проверить, включил ли работодатель меня в форму на выплату компенсации в связи с увольнением?
- Запросить справку о доходах в Службе доходов или там же сведения о подоходном налоге, уплаченном за вас работодателем.
- Если уволенный работник, получающий выплаты, найдет работу в течение 6 месяцев, трудоустроится и будет получать зарплату, выплаты прекратятся? И тот же вопрос, если работник начнет получить иной доход, например, как ИП или микробизнес?
- По мнению Службы доходов, появление дохода в течение периода выплат лишает уволенного права на выплату.
